应急预案属于什么制度？

一、应急预案属于什么制度？

应急预案属于安全管理制度。是企业的安全规程。应急预案应该是一长期有效并严格执行的一个管理规定。应急预案按照制定主体划分，分为政府及部门应急预案单位和基层组织应急预案两大类。

总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，有县级以上级级人民政府制定

二、灭火和应急疏散应急预案演练制度

在任何组织和企业中，安全始终是最重要的优先事项之一。无论是在办公室、工厂还是商场，我们都需要建立正确的灭火和应急疏散应急预案演练制度来保护人们的生命和财产安全。

灭火和应急疏散应急预案演练制度

灭火和应急疏散应急预案演练制度是组织内部制定的一套规章制度，旨在协助员工应对突发火灾等紧急情况，并安全疏散人员。制定和执行这样的制度对于预防事故的发生至关重要，同时也是符合法律法规的要求。

下面将重点介绍如何制定灭火和应急疏散应急预案演练制度：

1. 风险评估：在制定灭火和应急疏散应急预案演练制度之前，首先需要进行全面的风险评估。这包括对组织内部潜在的火灾风险进行识别和分析。基于风险评估的结果，制定相应的应急预案和演练计划。
2. 明确责任：制定制度时，明确每个岗位的责任和职责是非常重要的。例如，应指定专人负责火灾预防和应急疏散演练的组织、协调和实施。同时，各部门或区域应设置应急队伍和灭火器材，并进行定期维护和检查。
3. 培训与意识提升：为员工提供必要的培训和意识提升是预防火灾的关键。培训内容应包括如何正确使用灭火器材、疏散途径和集合地点等。员工应定期参加演练，了解应急预案的流程和操作方法。此外，应建立定期检查和评估机制，以确保员工的技能和知识得到及时更新。
4. 演练与应急预案修订：定期演练是灭火和应急疏散应急预案演练制度的重要组成部分。演练应涵盖各种紧急情况，并模拟真实情况进行。通过演练，可以检验预案的可行性和有效性，并根据演练结果对应急预案进行修订和完善。

制定灭火和应急疏散应急预案演练制度的好处是显而易见的，它将帮助组织更好地应对突发火灾等紧急情况：

• 保障员工安全：灭火和应急疏散应急预案演练制度确保员工了解火灾发生时应该采取的正确行动，并为其提供了必要的逃生指引，从而最大限度地保障员工的生命安全。
• 减少财产损失：通过及时、有效地进行灭火，可以最大限度地减少火灾对财产造成的损失。同时，合理的应急疏散预案能够保证人员有序疏散，进一步减少财产损失。
• 提升组织形象：注重灭火和应急疏散应急预案演练制度的建设，体现了组织对员工生命安全和财产安全的关注，有助于树立积极负责的组织形象。

总之，灭火和应急疏散应急预案演练制度的制定对于组织和企业的安全至关重要。只有通过系统的规范管理和定期演练才能有效应对突发火灾等紧急情况。同时，员工的培训和意识提升也必不可少。通过合理的应急预案和灭火措施，我们能够最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。

三、应急管理制度沿革？

应急管理体制是一个国家应对突发事件的组织方式。体制具有刚性，决定机制，是影响应急管理效率最为关键的因素。

回顾70年发展的光辉历程，新中国应急管理体制的演进存在四个里程碑：一是1950年成立的中央救灾委员会；二是1989年成立的中国国际减灾十年委员会；三是2005年成立的国务院应急管理办公室；四是2018年组建的应急管理部。

四、事故应急三项制度？

制定事故应急预案;

组织反事故演练

事故信息发布

五、超市应急管理制度？

第一条 为保证食品安全，保障人民群众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规，制定本制度。

第二条 制定食品安全应急预案制度，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患。

第三条 如发生事故，在第一时间内采取应急措施防止危害扩散。应急处置措施包括如下：

（一）采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品及原料的食用和使用；

（二）密切注意已食用可能导致事故的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；

（三）保护食品安全事故发生的现场，控制好保存可能导致食品事故的食品及原料，以便有关部门采集、分析等；

（四）被污染的食品工具和用具进行停止使用，进行彻底清洗消毒，消除污染后才能继续使用。 第四条 及时向相关的行政主观部门报告发生的事故情况并采取相关的措施。 第五条 不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

第四条 及时向相关的行政主观部门报告发生的事故情况并采取相关的措施。

第五条 不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

六、应急物资储备制度的意义？

当台风、地震、洪灾等自然灾害发生时，断水断电，公共机构及外界联系中断，很容易没有足够的食物及干净的水，一时间无法保证正常生活，而救援人员无法第一时间实施援助，等待外界救援期间，意味着接下来的时间需要用现有资源维持生活，有时候救援时间是不确定的，因此进行应急储备是非常有必要的。

此外，在某些紧急情况下，做好不要外出不添乱，留在室内可以避免危险，而进行应急储备能够维持室内生活，由此可见提前做好储备也是增强忧患意识的体现。

七、物业公司应急值班制度？

1. 物业在值班时需要遵守一定的规定，比如需要巡查小区，及时处理小区内的问题和不安全因素等，这些规定都需要按照专业流程和程序执行；

2. 物业值班人员需要在活动期间24小时值班，需要保证自身的精神状态和体力充沛，这也需要一定的准备和规定才能保证物业服务流畅不中断；

3. 同时，在不能满足值班人员的时间参数时，物业也可以通过协商的方式将值班时间调整为适合多数业主的时间。

八、安全生产应急救援制度？

应急救援管理制度

　　1、目的和适用范围

　　1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

　　1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

　　2、应急管理原则

　　2.1、实行领导负责制和责任追究制

　　应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

　　2.2、以人为本，安全第一

　　把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

　　2.3、预防为主，强化基础，快速反应

　　坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

九、应急值守管理制度？

一、应急风险隐患排查制度

　　（一）排查范围：一是自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、生物灾害等；二是事故灾难，包括工矿企业等各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；三是突发公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病，动物疫情及其他严重影响群众健康和生命安全的事件；四是社会安全事件，包括刑事治安案件，群体性事件等。

　　（二）排查监测要求：坚持风险隐患“月”排查制度，全面监测各类突发风险隐患的种类数量，分布状况和危害程序。

　　二、联席会议制度

　　（—）联席会议主要职责。定期分析研究全镇突发事件形势和特点、研究提出预防和应对突发事件的政策措施、协调建立突、协商解决全区镇急管理工作的有关重大问题。

　　（二）联席会议由镇政府应急办牵头，根据工作需要，临时增加有关部门为成员单位。各成员单位明确一名分管领导为联席会议成员，同时指定一名负责人为联席会议联络员。

　　联席会议办公室设在镇政府应急办，负责联席会议的日常工作，各成员单位联络员负责联席会议的有关联络协调工作。

　　（三）联席会议原则上每季度召开一次，因工作需要可以临时召开。

　　三、应急值守制度

　　（一）应急值守是应急管理工作的基本职责，各村（社区）、各单位要把应急值守工作纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。

　　（二）　应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

　　（三）应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。

　　（四）应急值守基本要求：

　　1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。

　　2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。

　　3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

　　（五）应急值守人员职责

　　1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

　　2、贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。

　　3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

　　4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向镇应急办及有关部门报告。

　　5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和镇应急办及有关部门报告，并第一时间作出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

　　6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

　　7、认真承办领导交办的其它事项。

　　四、信息报告制度：

　　在应急值守期间，如发生异常情况、重大突发事件、安全事故、群体事件等应在紧急处置的同时及时报告。

　　1、报告程序：值班人员在报告带班领导的同时报告总值班室，然后由总值班室向分管领导报告，如需向上级报告则须由分管领导批准。

　　2、报告时限：凡发生非正常上访、冲击机关、火灾、安全事故以及人员伤亡等重大情况，事发后立即报告；凡发现影响稳定的重大苗头和有影响的治安、刑事案件必须在2小时之内报告，并每天报告事件进展及处理情况。

　　3、报告内容：主要是事发时间、地点、涉及的单位、人员、信息来源、事件性质、影响范围、事件发生趋势和已经采取的措施等。

　　4、镇值班室必须健全与完善应急值守台帐登记制度与信息报出制度，确保应急值守情况有据可查。

十、应急物资管理制度？

一、储备库安全保卫

　　由市自来水公司负责环境应急物资储备，防止应急物资被盗和损坏。并由专人管理，保持库房通风干燥，保证通讯畅通，做到24小时随叫随到。

　　二、应急物资储备管理

　　1、应急物资应分类存放，方便取用。

　　2、建立储备、使用记录、台账。

　　3、各类物资存储数量、存放位置、有效期等要有醒目标记指示。

　　4、柳湾应急物资储备管理由市自来水公司负责，每年年底前向市环保局书面报告应急物资管理和使用情况，并抄送市环境监察支队。

　　三、应急物资调用

　　由省、市环保部门统一调用。接到省、市环保部门调用指令，储备库管理人员要迅速到场，清点调出物资的类型、数量，与使用人员一并签字。物资调出应有市环保部门人员在场并签字，事态紧急环保部门人员不能及时到场，过后进行核对并补签;当柳湾饮用水源发生环境突发事件，市自来水公司需要调用应急物资时，要事先向省、市环保部门报告并征得同意后，按以上程序调用;应急结束，储备库向市环保部门报告应急物资使用情况。

　　四、应急物资补充

　　所储备应急物资有效期到期需要更换，或者使用后需要补充，由应急物资管理单位(自来水公司)向市环保局应急管理部门书面报告，市环保部门向省环保厅应急办转报，按规定进行更换或补充。